Bonjour à tous!
Si vous lisez ceci, ce n'est pas par hasard, c'est que l'avenir d'OSNY FOOTBALL CLUB vous intéresse.
Vous êtes peut-être joueur, dirigeant, ou bien éducateur.
Parent d'un jeune footballeur, arbitre, partenaire ou encore supporter.
Vous aimez ce club, il fait partie de votre vie, et d'une façon ou d'une autre, vous lui apportez une contribution.
Nous vous remercions très sincèrement de l’intérêt que vous portez à notre projet. Ce document a pour objectif de vous le présenter, et en particulier : nos principes, nos axes de développement, nos idées.
Notre équipe est candidate à la direction du club. Plusieurs membres actuels du Comité Directeur - dont les responsables-clé - ont décidé de ne pas renouveler leur mandat, et il faut trouver de nouveaux bénévoles pour prendre le relais. Ces membres qui vont quitter le Comité Directeur ont beaucoup donné à notre Club, nous voulons saluer ici leur dévouement durant toutes ces années et les remercier pour tout le travail accompli.
En ce qui me concerne, j'ai été "approché" par plusieurs membres d'OSNY FC, et j'ai décidé de proposer ma candidature à la présidence de notre association sportive. Depuis, je me suis concentré sur deux sujets principaux :
- former une équipe capable de conduire et d'animer le club
- préparer et formaliser avec cette équipe un nouveau projet pour le club
Ce projet, notre équipe souhaite le proposer lors de la prochaine Assemblée Générale du Club, qui aura lieu le 7 mai.
Mon souhait, c'est que notre équipe soit choisie sur la base de ce projet qu'elle prépare, et qu'elle soit élue pour le mettre en place concrètement.
Une équipe, un projet, une volonté.
L'objectif de ce document est de vous les présenter.
Très cordialement,
Franck Pelagatti
Si vous lisez ceci, ce n'est pas par hasard, c'est que l'avenir d'OSNY FOOTBALL CLUB vous intéresse.
Vous êtes peut-être joueur, dirigeant, ou bien éducateur.
Parent d'un jeune footballeur, arbitre, partenaire ou encore supporter.
Vous aimez ce club, il fait partie de votre vie, et d'une façon ou d'une autre, vous lui apportez une contribution.
Nous vous remercions très sincèrement de l’intérêt que vous portez à notre projet. Ce document a pour objectif de vous le présenter, et en particulier : nos principes, nos axes de développement, nos idées.
Notre équipe est candidate à la direction du club. Plusieurs membres actuels du Comité Directeur - dont les responsables-clé - ont décidé de ne pas renouveler leur mandat, et il faut trouver de nouveaux bénévoles pour prendre le relais. Ces membres qui vont quitter le Comité Directeur ont beaucoup donné à notre Club, nous voulons saluer ici leur dévouement durant toutes ces années et les remercier pour tout le travail accompli.
En ce qui me concerne, j'ai été "approché" par plusieurs membres d'OSNY FC, et j'ai décidé de proposer ma candidature à la présidence de notre association sportive. Depuis, je me suis concentré sur deux sujets principaux :
- former une équipe capable de conduire et d'animer le club
- préparer et formaliser avec cette équipe un nouveau projet pour le club
Ce projet, notre équipe souhaite le proposer lors de la prochaine Assemblée Générale du Club, qui aura lieu le 7 mai.
Mon souhait, c'est que notre équipe soit choisie sur la base de ce projet qu'elle prépare, et qu'elle soit élue pour le mettre en place concrètement.
Une équipe, un projet, une volonté.
L'objectif de ce document est de vous les présenter.
Très cordialement,
Franck Pelagatti
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1. L’organisation de notre Club
Il faut savoir que dans notre association, il y a deux organes de direction :
- le Bureau est constitué de 3 membres : Président, Trésorier et Secrétaire. Il peut être éventuellement renforcé par un ou plusieurs Vice-présidents, un Trésorier Adjoint, un Secrétaire adjoint.
- le Comité Directeur doit compter au total 9 à 12 membres, dont ceux du bureau bien sûr.
Le Président dirige le Comité Directeur, représente l’association en justice et dans tous les actes de la vie civile. Le Secrétaire est chargé de l’organisation administrative du club. Le Trésorier tient les comptes de l’association, effectue les paiements et perçoit les recettes sous la surveillance du Président.
Le Comité Directeur est investi des pouvoirs les plus étendus : admission et radiation des membres de l’association, autorisation des actes et opérations de l’association, etc. Et bien sûr, il surveille la gestion des membres du Bureau et peut les suspendre en cas de faute grave. Dans une association comme la nôtre, les membres du Comité Directeur sont très impliqués dans la vie du club, et ont une vraie responsabilité au quotidien sur son bon fonctionnement.
L’Assemblée Générale Ordinaire se réunit une fois par an, tous les membres adhérents y sont invités. L’Assemblée délibère et statue sur les différents rapports présentés. Une Assemblée Générale Extraordinaire peut être convoquée par le Comité Directeur, ou sur la demande du quart de ses membres, afin de statuer sur les questions de sa compétence : modification des statuts, dissolution, fusion, etc.
2. L’équipe candidate au Comité Directeur
Nous avons rapidement assigné les 3 fonctions du Bureau plus celle de Vice-président.
Nous avons consulté les membres du Comité Directeur actuel, afin de savoir lesquels souhaitaient poursuivre avec nous.
Nous sommes aussi allés à la rencontre d’autres personnes intéressées par notre démarche et par le développement du club.
Notre équipe a donc la chance de comporter :
- 4 membres du CD actuel, dont la Secrétaire du club, ce qui est le gage d’une bonne transition et d’un grand apport en termes d’expérience
- 7 nouveaux membres, qui vont apporter de nouvelle compétences et une nouvelle dynamique.
Vous trouverez quelques informations sur nous à la fin de ce document.
1. L’organisation de notre Club
Il faut savoir que dans notre association, il y a deux organes de direction :
- le Bureau est constitué de 3 membres : Président, Trésorier et Secrétaire. Il peut être éventuellement renforcé par un ou plusieurs Vice-présidents, un Trésorier Adjoint, un Secrétaire adjoint.
- le Comité Directeur doit compter au total 9 à 12 membres, dont ceux du bureau bien sûr.
Le Président dirige le Comité Directeur, représente l’association en justice et dans tous les actes de la vie civile. Le Secrétaire est chargé de l’organisation administrative du club. Le Trésorier tient les comptes de l’association, effectue les paiements et perçoit les recettes sous la surveillance du Président.
Le Comité Directeur est investi des pouvoirs les plus étendus : admission et radiation des membres de l’association, autorisation des actes et opérations de l’association, etc. Et bien sûr, il surveille la gestion des membres du Bureau et peut les suspendre en cas de faute grave. Dans une association comme la nôtre, les membres du Comité Directeur sont très impliqués dans la vie du club, et ont une vraie responsabilité au quotidien sur son bon fonctionnement.
L’Assemblée Générale Ordinaire se réunit une fois par an, tous les membres adhérents y sont invités. L’Assemblée délibère et statue sur les différents rapports présentés. Une Assemblée Générale Extraordinaire peut être convoquée par le Comité Directeur, ou sur la demande du quart de ses membres, afin de statuer sur les questions de sa compétence : modification des statuts, dissolution, fusion, etc.
2. L’équipe candidate au Comité Directeur
Nous avons rapidement assigné les 3 fonctions du Bureau plus celle de Vice-président.
Nous avons consulté les membres du Comité Directeur actuel, afin de savoir lesquels souhaitaient poursuivre avec nous.
Nous sommes aussi allés à la rencontre d’autres personnes intéressées par notre démarche et par le développement du club.
Notre équipe a donc la chance de comporter :
- 4 membres du CD actuel, dont la Secrétaire du club, ce qui est le gage d’une bonne transition et d’un grand apport en termes d’expérience
- 7 nouveaux membres, qui vont apporter de nouvelle compétences et une nouvelle dynamique.
Vous trouverez quelques informations sur nous à la fin de ce document.
Ci-dessous l’organigramme que nous proposons à l’Assemblée Générale :
**** BUREAU ****
* Franck Pelagatti (N)
Président
Organisation, développement & représentation du club
Président
Organisation, développement & représentation du club
* Frédéric Lefebvre
Vice-président (N)
Développement du bénévolat, communication & animation interne
Vice-président (N)
Développement du bénévolat, communication & animation interne
* Marc Kubicka
Trésorier (N)
Finances & Partenariats
Trésorier (N)
Finances & Partenariats
* Florence Caouissin
Secrétaire (A)
Administration
**** COMITE DIRECTEUR ****
* Maryvonne Leblanc
Trésorière Adjointe (N)
Finances
Trésorière Adjointe (N)
Finances
* Christiane Boucher
Secrétaire Adjointe (N)
Administration
Secrétaire Adjointe (N)
Administration
* Franck Chaouat
Directeur Technique (N)
Stratégie sportive, management des éducateurs, gestion des compétitions
* Daniel Huppé
Membre du CD (A)
Gestion du matériel
Membre du CD (A)
Gestion du matériel
* Serge Niger
Membre du CD (A)
Responsable Sécurité
* Charles Wemai
Membre du CD (A)
Responsable Festivités
Membre du CD (A)
Responsable Festivités
* Jean-Marc Thomassin
Membre du CD (N)
Relations locales
(A): Actuel - déjà membre du Comité Directeur
(N): Nouveau membre du CD
3. Notre projet pour OSNY FOOTBALL CLUB
La finalité de ce projet, c’est qu’OSNY FC soit :
* Un club COMPETITIF
* Un club CONVIVIAL
* Un club CITOYEN
* Compétitif :
Osny FC est un club sportif, engagé dans de nombreuses compétitions. Osny FC est également un club formateur, qui a pour responsabilité d’enseigner la pratique du football aux jeunes, de les faire progresser, et de leur apporter cette satisfaction qu’on a quand on s’améliore, qu’on devient meilleur.
Il faut cette volonté d’aller « plus haut, plus loin », dans le respect des autres, arbitres, adversaires et partenaires.
Notre projet comporte donc un volet sportif majeur, basé sur l’ambition, le travail et le plaisir.
Membre du CD (N)
Relations locales
(A): Actuel - déjà membre du Comité Directeur
(N): Nouveau membre du CD
3. Notre projet pour OSNY FOOTBALL CLUB
La finalité de ce projet, c’est qu’OSNY FC soit :
* Un club COMPETITIF
* Un club CONVIVIAL
* Un club CITOYEN
* Compétitif :
Osny FC est un club sportif, engagé dans de nombreuses compétitions. Osny FC est également un club formateur, qui a pour responsabilité d’enseigner la pratique du football aux jeunes, de les faire progresser, et de leur apporter cette satisfaction qu’on a quand on s’améliore, qu’on devient meilleur.
Il faut cette volonté d’aller « plus haut, plus loin », dans le respect des autres, arbitres, adversaires et partenaires.
Notre projet comporte donc un volet sportif majeur, basé sur l’ambition, le travail et le plaisir.
* Convivial :
Le football est un sport collectif. Comme dans tous les autres « sports co », l’esprit d’équipe tient un rôle majeur dans la réussite sportive. Le ciment de cet esprit d’équipe, c’est la convivialité, l’envie d’être ensemble, le plaisir de partager.
Notre projet comporte un certain nombre d’idées pour faciliter les échanges au sein du club, et favoriser la convivialité, la solidarité et l’amitié.
Le football est un sport collectif. Comme dans tous les autres « sports co », l’esprit d’équipe tient un rôle majeur dans la réussite sportive. Le ciment de cet esprit d’équipe, c’est la convivialité, l’envie d’être ensemble, le plaisir de partager.
Notre projet comporte un certain nombre d’idées pour faciliter les échanges au sein du club, et favoriser la convivialité, la solidarité et l’amitié.
* Citoyen :
Le football est un sport universel et populaire, qui par la force des choses a aujourd’hui un rôle éducatif, citoyen et social. A notre échelle, nous souhaitons promouvoir au sein du club les comportements responsables, la notion de l’intérêt général et le civisme.
Notre équipe souhaite qu’OSNY FOOTBALL CLUB ait une influence positive dans l’éducation des jeunes joueurs, et participe à en faire non seulement de bons joueurs de football mais surtout de bons garçons, sains et responsables. Nous espérons rassembler tous les adultes du club (joueurs, parents, éducateurs, dirigeants et bénévoles) autour de cette démarche.
Le football est un sport universel et populaire, qui par la force des choses a aujourd’hui un rôle éducatif, citoyen et social. A notre échelle, nous souhaitons promouvoir au sein du club les comportements responsables, la notion de l’intérêt général et le civisme.
Notre équipe souhaite qu’OSNY FOOTBALL CLUB ait une influence positive dans l’éducation des jeunes joueurs, et participe à en faire non seulement de bons joueurs de football mais surtout de bons garçons, sains et responsables. Nous espérons rassembler tous les adultes du club (joueurs, parents, éducateurs, dirigeants et bénévoles) autour de cette démarche.
4. Nos engagements pour OSNY FOOTBALL CLUB
- Garder le jeu et les joueurs au centre de nos préoccupations
- Honnêteté totale dans la gestion du club
- Respect de nos engagements
- Clarté dans nos objectifs, transparence, communication
- Cohérence dans nos actions
- Equité vis-à-vis de tous
- Et être sérieux sans se prendre trop au sérieux…
5. Notre objectif sportif
D’ici 5 ans (sept. 2014):
· Disposer d’une équipe Senior en Division d’Honneur, le plus haut niveau régional.
· Avoir monté une équipe de chaque catégorie Jeunes (-13 ans, -15 ans, -18 ans) au niveau régional (Ligue).
Pour illustrer cet objectif, voici un tableau qui compare le niveau auquel évoluent actuellement notre club et 3 autres clubs locaux : St Ouen l’Aumône, St Leu, Cergy-Pontoise.
Qu’est-ce qui justifie cette ambition sportive ?
Plus on joue à un niveau élevé, plus les joueurs prennent du plaisir et progressent.
En football comme en toute chose, avoir la volonté d’aller plus haut est sain et motivant.
Plus on joue haut, meilleures sont les conditions de jeu : arbitrage, qualité du terrain, état d’esprit général.
Ce tableau permet de mesurer l’écart qui nous sépare de notre objectif sportif. Si nos équipes adultes évoluent à un bon niveau, nos jeunes jouent dans des divisions relativement basses. Toutefois, nos deux équipes ‘moins de 13 ANS’ et notre équipe ‘moins de 15 ANS’ ont encore la possibilité de gagner leur championnat et de monter la saison prochaine d’une division, ce qui sera d’ores et déjà très bénéfique pour tout le club.
Ce tableau illustre également notre sous-effectif dans deux catégories, -15 ANS et -18 ANS, où nous n’engageons qu’une seule équipe.
Enfin, ce tableau montre indirectement l’importance du travail à réaliser chez les très jeunes, débutants / poussins / benjamins, afin de bénéficier d’un effectif ‘moins de 13ANS’ de grande qualité, pour le début de la « vraie » compétition (championnat, grand terrain, onze joueurs). A titre d’exemple, le club de St Ouen l’Aumône dispose de 4 équipes ‘moins de 13 ans’ engagées en championnat - dont une au plus haut niveau régional (DH).
6. Notre projet sportif
Nous avons la chance d’avoir au sein de notre équipe un technicien compétent et engagé, en la personne de Franck Chaouat. Il est à l’origine de la plupart des idées qui nourrissent notre projet sportif. Ces idées ont été discutées et validées par notre équipe. Nous souhaitons lui donner l’opportunité de mettre en place ce projet au sein de notre club en tant que Directeur technique.
Voici les lignes directrices sur lesquelles nous souhaitons nous focaliser :
- Mettre en place un système de jeu commun pour le football à 11 (des 13 ans aux séniors) tout en le déclinant aussi au football à effectif réduit (poussins et benjamins). Aider les éducateurs à appréhender ce système et à se l'approprier.
- Miser sur la qualité des éducateurs, gage de bonne formation pour nos jeunes. Inciter les éducateurs à passer leurs diplômes FFF.
- Soutenir le développement de l'équipe sénior 1 : le club a besoin d'une locomotive et les jeunes d'un modèle.
- Impliquer les séniors dans la formation des jeunes, en donnant la possibilité à certains de devenir éducateur dans les catégories "école de football".
- Orienter la formation des jeunes sur 4 axes : l'acquisition des qualités techniques, le développement athlétique, l'intelligence tactique et les qualités mentales.
- Prôner l'exigence chez l'éducateur : participation aux réunions techniques mensuelles, mise en place de séances d'entrainement avec critères et objectifs précis, mise en place d'un discours d'avant-match cohérent et concis et d’une analyse collective et individuelle après chaque rencontre.
- Pratiquer le sur-classement individuel ou collectif (voire le double sur-classement) avec discernement, pour donner l'opportunité de progresser plus vite et de s'aguerrir de façon significative.
- Mettre en place une école de gardien de but (avec 5 entrainements spécifiques par semaine) afin de renforcer le club sur ce poste clé.
- Favoriser l'utilisation des nouvelles technologies dans la formation sportive des jeunes, combiner le didactique et le ludique, en utilisant notamment la vidéo en match et à l'entrainement.
- Cultiver une exigence dans le comportement sur le terrain et hors-terrain : respect des horaires et des consignes, assiduité, implication, tenue sportive, hygiène, alimentation, etc.
- Mise en place d'un suivi "individualisé et personnalisé" du jeune joueur selon son niveau et sa motivation.
- Optimiser l’usage des infrastructures disponibles (horaire, espace, rotation, etc.) afin de créer du temps d’entrainement supplémentaire pour nos équipes.
- Etablir des priorités d'équipes, et agir en fonction de ces priorités et de ce projet.
- Faire participer nos équipes jeunes à des tournois de haut niveau.
7. Nos priorités en tant que Comité Directeur
- Bien gérer le club sur le plan administratif : gestion des licences, des compétitions, des relations avec les structures FFF, etc.
- Bien gérer le club sur le plan financier : dépenser à bon escient, augmenter les recettes par les moyens classiques (buvette, festivités, etc.)
- Choisir et animer l’équipe des éducateurs & dirigeants, car ce sont eux qui font vivre le club !
- Favoriser le travail et la formation des arbitres : sans eux, le football n’existe pas.
- Trouver de nouveaux bénévoles, utiliser toutes les compétences présentes au sein et autour du club & savoir les remercier.
- Améliorer la communication interne et externe, favoriser les échanges avec les autres associations d’Osny, participer aux actions « jeunesse & sports » développées par la ville.
- Donner une plus forte identité au club : mettre en valeur notre histoire, nos valeurs, nos couleurs.
- Développer les partenariats et le sponsoring
- Créer des occasions d’échange et de convivialité au sein du club et des équipes.
- Rappeler les règles collectives et les faire respecter
Et quelques idées sur lesquelles nous travaillons :
- organiser une photo réunissant toutes les catégories et toutes les équipes, pour illustrer les forces et le potentiel de notre club.
- formaliser un appel aux bénévoles et aux compétences dont le club a besoin, à travers un dépliant distribué à tous les membres du club – et aux parents.
- recenser les « produits » que nous pouvons proposer aux entreprises au titre du sponsoring, particulièrement l’affichage autour du terrain. Mettre en place une démarche de prospection vers les sociétés locales.
- harmoniser l’identité OSNY FOOTBALL CLUB au niveau des équipements.
- réaliser un règlement intérieur, le distribuer à tous avec les licences 2009-2010
- créer une gazette « papier », pour partager et conserver les moments forts de la vie du club
- optimiser notre site internet et en faire une plateforme d’information et d’échange
- organiser une salle des trophées accessible, monter un projet « club-house ».
- etc…
Plus on joue à un niveau élevé, plus les joueurs prennent du plaisir et progressent.
En football comme en toute chose, avoir la volonté d’aller plus haut est sain et motivant.
Plus on joue haut, meilleures sont les conditions de jeu : arbitrage, qualité du terrain, état d’esprit général.
Ce tableau permet de mesurer l’écart qui nous sépare de notre objectif sportif. Si nos équipes adultes évoluent à un bon niveau, nos jeunes jouent dans des divisions relativement basses. Toutefois, nos deux équipes ‘moins de 13 ANS’ et notre équipe ‘moins de 15 ANS’ ont encore la possibilité de gagner leur championnat et de monter la saison prochaine d’une division, ce qui sera d’ores et déjà très bénéfique pour tout le club.
Ce tableau illustre également notre sous-effectif dans deux catégories, -15 ANS et -18 ANS, où nous n’engageons qu’une seule équipe.
Enfin, ce tableau montre indirectement l’importance du travail à réaliser chez les très jeunes, débutants / poussins / benjamins, afin de bénéficier d’un effectif ‘moins de 13ANS’ de grande qualité, pour le début de la « vraie » compétition (championnat, grand terrain, onze joueurs). A titre d’exemple, le club de St Ouen l’Aumône dispose de 4 équipes ‘moins de 13 ans’ engagées en championnat - dont une au plus haut niveau régional (DH).
6. Notre projet sportif
Nous avons la chance d’avoir au sein de notre équipe un technicien compétent et engagé, en la personne de Franck Chaouat. Il est à l’origine de la plupart des idées qui nourrissent notre projet sportif. Ces idées ont été discutées et validées par notre équipe. Nous souhaitons lui donner l’opportunité de mettre en place ce projet au sein de notre club en tant que Directeur technique.
Voici les lignes directrices sur lesquelles nous souhaitons nous focaliser :
- Mettre en place un système de jeu commun pour le football à 11 (des 13 ans aux séniors) tout en le déclinant aussi au football à effectif réduit (poussins et benjamins). Aider les éducateurs à appréhender ce système et à se l'approprier.
- Miser sur la qualité des éducateurs, gage de bonne formation pour nos jeunes. Inciter les éducateurs à passer leurs diplômes FFF.
- Soutenir le développement de l'équipe sénior 1 : le club a besoin d'une locomotive et les jeunes d'un modèle.
- Impliquer les séniors dans la formation des jeunes, en donnant la possibilité à certains de devenir éducateur dans les catégories "école de football".
- Orienter la formation des jeunes sur 4 axes : l'acquisition des qualités techniques, le développement athlétique, l'intelligence tactique et les qualités mentales.
- Prôner l'exigence chez l'éducateur : participation aux réunions techniques mensuelles, mise en place de séances d'entrainement avec critères et objectifs précis, mise en place d'un discours d'avant-match cohérent et concis et d’une analyse collective et individuelle après chaque rencontre.
- Pratiquer le sur-classement individuel ou collectif (voire le double sur-classement) avec discernement, pour donner l'opportunité de progresser plus vite et de s'aguerrir de façon significative.
- Mettre en place une école de gardien de but (avec 5 entrainements spécifiques par semaine) afin de renforcer le club sur ce poste clé.
- Favoriser l'utilisation des nouvelles technologies dans la formation sportive des jeunes, combiner le didactique et le ludique, en utilisant notamment la vidéo en match et à l'entrainement.
- Cultiver une exigence dans le comportement sur le terrain et hors-terrain : respect des horaires et des consignes, assiduité, implication, tenue sportive, hygiène, alimentation, etc.
- Mise en place d'un suivi "individualisé et personnalisé" du jeune joueur selon son niveau et sa motivation.
- Optimiser l’usage des infrastructures disponibles (horaire, espace, rotation, etc.) afin de créer du temps d’entrainement supplémentaire pour nos équipes.
- Etablir des priorités d'équipes, et agir en fonction de ces priorités et de ce projet.
- Faire participer nos équipes jeunes à des tournois de haut niveau.
7. Nos priorités en tant que Comité Directeur
- Bien gérer le club sur le plan administratif : gestion des licences, des compétitions, des relations avec les structures FFF, etc.
- Bien gérer le club sur le plan financier : dépenser à bon escient, augmenter les recettes par les moyens classiques (buvette, festivités, etc.)
- Choisir et animer l’équipe des éducateurs & dirigeants, car ce sont eux qui font vivre le club !
- Favoriser le travail et la formation des arbitres : sans eux, le football n’existe pas.
- Trouver de nouveaux bénévoles, utiliser toutes les compétences présentes au sein et autour du club & savoir les remercier.
- Améliorer la communication interne et externe, favoriser les échanges avec les autres associations d’Osny, participer aux actions « jeunesse & sports » développées par la ville.
- Donner une plus forte identité au club : mettre en valeur notre histoire, nos valeurs, nos couleurs.
- Développer les partenariats et le sponsoring
- Créer des occasions d’échange et de convivialité au sein du club et des équipes.
- Rappeler les règles collectives et les faire respecter
Et quelques idées sur lesquelles nous travaillons :
- organiser une photo réunissant toutes les catégories et toutes les équipes, pour illustrer les forces et le potentiel de notre club.
- formaliser un appel aux bénévoles et aux compétences dont le club a besoin, à travers un dépliant distribué à tous les membres du club – et aux parents.
- recenser les « produits » que nous pouvons proposer aux entreprises au titre du sponsoring, particulièrement l’affichage autour du terrain. Mettre en place une démarche de prospection vers les sociétés locales.
- harmoniser l’identité OSNY FOOTBALL CLUB au niveau des équipements.
- réaliser un règlement intérieur, le distribuer à tous avec les licences 2009-2010
- créer une gazette « papier », pour partager et conserver les moments forts de la vie du club
- optimiser notre site internet et en faire une plateforme d’information et d’échange
- organiser une salle des trophées accessible, monter un projet « club-house ».
- etc…
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OSNY FC : un club compétitif, convivial, citoyen
Au cœur de notre projet, il y a deux valeurs : l’ambition et le plaisir.
L’ambition d’aller se frotter à plus fort, de repousser ses limites individuellement, de progresser collectivement, d’être un club respectueux et respecté.
Le plaisir de pratiquer le football, de voir les enfants progresser, de voir nos équipes bien jouer, le plaisir de gagner, le plaisir de partager, et celui d’être ensemble.
Merci d’avoir pris connaissance de notre projet, et surtout, n’hésitez pas à y contribuer, en apportant votre participation, vos compétences et vos idées.
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Quelques membres de l’équipe
Florence CAOUISSIN
Age : 40 ans (bientôt 41)
Profession : Assistante maternelle
- Mon lien avec OSNY FC : Secrétaire (officiellement depuis cette année) depuis 4 ans à Osny FC et maman de Sylvain 19 ans évoluant au club depuis 5 ans. J’ai été présidente du CS Pierrelaye Section football que j’ai quitté pour suivre mon fils
- Ce que je veux apporter au club : toutes mes capacités et connaissances en termes de football et de secrétariat au sein d’une équipe volontaire
- Mes motivations : Continuer sur ma lancée et vivre une belle histoire humaine
Christiane BOUCHER
Age : 52 ans
Profession : Secrétaire –Actuellement sans emploi.
- Mon lien avec OSNY FC : Dirigeante catégorie 13 ans et 15 ans.
- Ce que je veux apporter au club : la fluidité dans la communication entre le siège et les adhérents.
- Mes motivations : maintenir l’esprit de convivialité.
Maryvonne LE BLANC
Age : 57 ans
Profession : comptable
- Mon lien avec OSNY FC : relation amicale avec Christiane
- Ce que je veux apporter au club : ma collaboration à OSNY FC pour que ce club continue de progresser
- Mes motivations : l’intérêt pour les relations enrichissantes au sein de la vie associative
Frédéric LEFEBVRE
Age : 37 ans
Profession : Gérant de société
- Mon lien avec OSNY FC : J’accompagne et suis l’évolution de mon fils Gautier, au club depuis 3 ans en tant que Gardien de But (moins de 13 ans).
- Ce que je veux apporter au club : Une dynamique de pensée et d’action en équipe et mon sens de l’équité, du respect et du devoir.
- Mes motivations : Relever un nouveau challenge et apporter au football et au club, une image plus « familiale » en réunissant les acteurs et les spectateurs autour d’une passion commune dans un esprit sain et convivial.
Marc KUBICKA
Age : 46 ans
Profession : Cadre manager (comptabilité, fiscalité, développement, etc.) en expertise comptable.
- Mon lien avec OSNY FC : Ex-joueur, entraîneur, dirigeant (20 ans au club)
- Ce que je veux apporter au club : Mon professionnalisme, ma motivation, mon expérience footballistique, mon relationnel.
- Mes motivations : La passion pour ce sport et aider mon club à se développer pour prendre une réelle dimension.
Charles WEMAI
Age : 34 ans
Profession : Electrotechnicien
- Mon lien avec OSNY FC : Joueur en championnat du dimanche matin (CDM), éducateur de la catégorie benjamins, membre du comité directeur (chargé du suivi des résultats et de l'organisation de la fête du club). Au club depuis 9 à 10 ans.
- Ce que je veux apporter au club : Continuer à mettre en pratique tout ce que j'ai appris dans ce club et ailleurs. Donner un coup de pouce au club à aller de l'avant, à progresser dans l'éducation sportive.
- Mes motivations : Vivre des moments conviviaux et partager cette passion qui nous unit, le sport et notamment le football.
Franck CHAOUAT
Age : 37 ans
Profession : Educateur sportif (responsable d’un centre sportif à la mairie de Paris et salarié pour Osny FC en tant qu’entraineur)
- Mon lien avec OSNY FC : Responsable des catégories seniors et moins de 13 ans.
- Ce que je veux apporter au club : En tant que passionné, j’ai toujours rêvé prendre en charge le domaine sportif d’un club de football afin d’y mettre en place certaines idées bien précises pour contribuer au développement de celui-ci. Je voudrais m’occuper de toute la stratégie sportive d’Osny FC afin de faire évoluer ce club qui a un potentiel intéressant mais encore non-exploité. Exigence, rigueur, méthodologie et réflexion sportives.
- Mes motivations : La passion, travailler en équipe, réussir à progresser, faire en sorte que certaines idées deviennent des références.
Franck PELAGATTI
Age : 43 ans
Profession : directeur ventes/marketing - actuellement, je monte une société de distribution en maroquinerie informatique.
- Mon lien avec OSNY FC : j’accompagne mon fils aîné, Grégoire (bientôt 16ans), qui évolue au club depuis 8 ans. J’ai moi-même joué au foot jusqu’en vétéran.
- Ce que je veux apporter au club : mes capacités d’organisation, mon goût pour le travail d’équipe.
- Mes motivations : Rendre au football tous les bons moments qu’il m’a permis de vivre, sur le plan sportif et sur le plan humain.
Florence CAOUISSIN
Age : 40 ans (bientôt 41)
Profession : Assistante maternelle
- Mon lien avec OSNY FC : Secrétaire (officiellement depuis cette année) depuis 4 ans à Osny FC et maman de Sylvain 19 ans évoluant au club depuis 5 ans. J’ai été présidente du CS Pierrelaye Section football que j’ai quitté pour suivre mon fils
- Ce que je veux apporter au club : toutes mes capacités et connaissances en termes de football et de secrétariat au sein d’une équipe volontaire
- Mes motivations : Continuer sur ma lancée et vivre une belle histoire humaine
Christiane BOUCHER
Age : 52 ans
Profession : Secrétaire –Actuellement sans emploi.
- Mon lien avec OSNY FC : Dirigeante catégorie 13 ans et 15 ans.
- Ce que je veux apporter au club : la fluidité dans la communication entre le siège et les adhérents.
- Mes motivations : maintenir l’esprit de convivialité.
Maryvonne LE BLANC
Age : 57 ans
Profession : comptable
- Mon lien avec OSNY FC : relation amicale avec Christiane
- Ce que je veux apporter au club : ma collaboration à OSNY FC pour que ce club continue de progresser
- Mes motivations : l’intérêt pour les relations enrichissantes au sein de la vie associative
Frédéric LEFEBVRE
Age : 37 ans
Profession : Gérant de société
- Mon lien avec OSNY FC : J’accompagne et suis l’évolution de mon fils Gautier, au club depuis 3 ans en tant que Gardien de But (moins de 13 ans).
- Ce que je veux apporter au club : Une dynamique de pensée et d’action en équipe et mon sens de l’équité, du respect et du devoir.
- Mes motivations : Relever un nouveau challenge et apporter au football et au club, une image plus « familiale » en réunissant les acteurs et les spectateurs autour d’une passion commune dans un esprit sain et convivial.
Marc KUBICKA
Age : 46 ans
Profession : Cadre manager (comptabilité, fiscalité, développement, etc.) en expertise comptable.
- Mon lien avec OSNY FC : Ex-joueur, entraîneur, dirigeant (20 ans au club)
- Ce que je veux apporter au club : Mon professionnalisme, ma motivation, mon expérience footballistique, mon relationnel.
- Mes motivations : La passion pour ce sport et aider mon club à se développer pour prendre une réelle dimension.
Charles WEMAI
Age : 34 ans
Profession : Electrotechnicien
- Mon lien avec OSNY FC : Joueur en championnat du dimanche matin (CDM), éducateur de la catégorie benjamins, membre du comité directeur (chargé du suivi des résultats et de l'organisation de la fête du club). Au club depuis 9 à 10 ans.
- Ce que je veux apporter au club : Continuer à mettre en pratique tout ce que j'ai appris dans ce club et ailleurs. Donner un coup de pouce au club à aller de l'avant, à progresser dans l'éducation sportive.
- Mes motivations : Vivre des moments conviviaux et partager cette passion qui nous unit, le sport et notamment le football.
Franck CHAOUAT
Age : 37 ans
Profession : Educateur sportif (responsable d’un centre sportif à la mairie de Paris et salarié pour Osny FC en tant qu’entraineur)
- Mon lien avec OSNY FC : Responsable des catégories seniors et moins de 13 ans.
- Ce que je veux apporter au club : En tant que passionné, j’ai toujours rêvé prendre en charge le domaine sportif d’un club de football afin d’y mettre en place certaines idées bien précises pour contribuer au développement de celui-ci. Je voudrais m’occuper de toute la stratégie sportive d’Osny FC afin de faire évoluer ce club qui a un potentiel intéressant mais encore non-exploité. Exigence, rigueur, méthodologie et réflexion sportives.
- Mes motivations : La passion, travailler en équipe, réussir à progresser, faire en sorte que certaines idées deviennent des références.
Franck PELAGATTI
Age : 43 ans
Profession : directeur ventes/marketing - actuellement, je monte une société de distribution en maroquinerie informatique.
- Mon lien avec OSNY FC : j’accompagne mon fils aîné, Grégoire (bientôt 16ans), qui évolue au club depuis 8 ans. J’ai moi-même joué au foot jusqu’en vétéran.
- Ce que je veux apporter au club : mes capacités d’organisation, mon goût pour le travail d’équipe.
- Mes motivations : Rendre au football tous les bons moments qu’il m’a permis de vivre, sur le plan sportif et sur le plan humain.
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